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隨著社會的進一步發展，企業對員工的要求不斷提高，不僅要求專業技能，還要求員工各方面的身體素質。這樣，體驗式拓展訓練就誕生了。越來越多的企業意識到體驗式培訓的重要性，但這并不意味著他們真正理解體驗式培訓的內涵。在這個階段，體驗式訓練仍然存在許多誤解，尤其是戶外拓展訓練。當我們去的時候，我們只是覺得擴展訓練設備很有趣，或者只是為了完成任務，而不是真正的鍛煉目的。

誤區一、拓展訓練因效果突出而成功

拓展訓練的成功是訓練形式差異化的成功，與訓練效果無直接關系。戶外拓展訓練的成功是站在室內訓練的反面，明確提出形式差異化的戰略定位——戶外團隊訓練，徹底顛覆了室內訓練的一切束縛，不僅將訓練場地搬到了山脈之間，還拋棄了室內課的長篇大論。內容主要是團隊熔化，不合邏輯，但活動體驗強，生動有趣。

誤區二、拓展訓練是管理訓練的延伸

長期以來，在企業實踐中，人們忽視了拓展培訓的核心定位——戶外團隊熔化。相反，與擅長制一起，他們在拓展培訓中包裝了豐富多彩的管理外套，從領導到高效溝通，從優秀的銷售到時間管理。因此，人們陷入了五里云，不知道拓展培訓會給你帶來什么。

拓展培訓不是管理培訓的延伸。無論是在北京還是其他地區，拓展培訓都不能解決任何企業的實際問題。它只是一個大熔爐。將礦石熔化成可鍛鋼取決于企業經理。拓展培訓只負責幫助企業塑造團隊凝聚力，這是拓展的核心價值！

誤區三、拓展訓練的發展趨勢是進入室內

相反，拓展訓練的發展只能是在戶外，而不是在室內。拓展訓練的成功是因為它打破了傳統的訓練規則，將訓練從室內轉移到室外，重點從個人轉移到團隊。人們從被動傾聽到積極參與，很快拓展訓練在中國就很受歡迎。正是差異化定位實現了今天的拓展訓練，但進入室內只能失去拓展訓練的獨特性和競爭優勢。

第四，拓展培訓基地非常重要

我們常說，選擇合適的地方，成功的一半！這是事實，所以不要低估培訓環境的選擇。然而，基礎培訓只是擴展培訓的初始形式。起初，基礎培訓被用來推廣擴展培訓，降低成本。出乎意料的是，基礎培訓已成為擴展培訓的常態?，F在，請回到大自然。廣闊的自然世界是拓展訓練的真正家，是體驗團隊的真正熔爐！

誤區五、拓展訓練越頻繁越好

拓展訓練的效果只與深度和次數有關。我建議你的是，拓展訓練不是更頻繁，而是更昂貴！一次令人震驚的拓展訓練之旅足以讓人們終身受益。與其參加幾次類似的拓展訓練，不如集中精力建立一個真正凝聚力和戰斗力的團隊，這是拓展訓練的正確發展方向。

擴展訓練只是游戲項目的積累

這是對拓展訓練較大的誤解，主要是因為培訓行業的混合和參差不齊。在中國，人們普遍參與電網、盲陣、背摔、斷橋等項目。在接受第一次擴展洗禮時，他們對這些標志性的擴展訓練游戲印象深刻，導致人們自然認為擴展訓練只是由不同的游戲串聯而成，認為這就是所有的擴展訓練。

擴展絕不是一個簡單的游戲積累！在擴展訓練中做什么并不重要。你是否玩游戲并不重要。重要的是，你必須意識到擴展訓練是一個熔爐，創造一個具有挑戰性的陌生環境和一個凝聚力很強的團隊。

我們應該是通過拓展訓練來真正鍛煉自己，挑戰自己，通過拓展訓練設備的挑戰來真正鍛煉自己。不要認為拓展訓練只是為了完成拓展訓練設備的挑戰。我們的目的是提高能力，克服恐懼，提高團隊意識。